こンの給料泥棒め!

仕事の出来ない(やろうとしない)おばちゃんが8連休のリフレッシュ休暇を取りました。

他の人は4〜5日までと言われているのに、なぜ許されるのか謎ですよね。
上司もはっきり言わないのが悪いと思うんです。
いつも何でもうやむやに曖昧にするから、みんな自由な事をするんじゃないんでしょうか。

そりゃ連休を取れたおばちゃんは嬉しいでしょうが、他の職員からは「なんであんなに連休取っているの?」「8連休も取っていいの?」等の声が上がっているんです。
そりゃそうですよね。
みんなは決まりを守って規定の日数でしか希望を出していないのですから。

おばちゃんは規定の日数以上のお休みを取っているので、他の勤務が結構キツくなってしまいました。
殆ど休みなし。
でも仕方がないんです。
おばちゃんが他でも休みを取ると、他の人が休めなくなるんです。

なのに、おばちゃんはそんな勤務表に文句をつけていたみたいです。
あんなに休みを取っておいてまだ休みたいのか…。
ならいっそ辞めちゃえばいーのに。
どうせ仕事も出来ないんだから(ー ー;)